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LE SOUS-PREFET ET LE PRESIDENT DE LA CRD


29 avril 2011 5 29 /04 /avril /2011 14:24

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En juillet 2008, la préfecture de Fria a entamé un processus de « réflexion et d’échange interactif sur le changement et le développement humain durable pour une vision partagée de la préfecture de Fria ».  La réflexion  avait pour objectifs généraux :

-         promouvoir une mentalité d’effort et de développement, et le genre de comportement qui consolide la paix, la quiétude sociale ; la solidarité agissante, le souci constant pour l’harmonie et le bien être collectif ;

-         amorcer une nouvelle dynamique de développement fondée sur le partenariat entre le pouvoir public, le secteur privé et la société civile ;

-         favoriser l’émergence des nouvelles générations d’entreprises.

 

Le processus a débuté par un atelier de 3 jours (du 09 au 12 juillet 2008) auquel ont pris part 49 cadres et responsables des structures déconcentrées de l’administration, des collectivités locales, des organisations de la société civile et de la société RUSAL.  Au cours de cet atelier, il était attendu que les participants : 

-         dressent une liste de changements souhaités dans la préfecture de Fria y compris en matière de bonne gouvernance ;

-         formulent une vision du développement durable de la préfecture de Fria

-         élaborent  des plans stratégiques sectoriels basés sur la vision partagée ;

-         définissent les rôles des différents partenaires dans la mise en œuvre de la vision et des plans stratégiques sectoriels ;

-         identifient  des projets générateurs d’emploi pour les jeunes ;

-         produisent un document cadre de développement durable de la préfecture de Fria.

 

 Les travaux de l’atelier ont abouti à la formulation des éléments d’une vision et  de  deux objectifs stratégiques à savoir :

1.  Atteindre les objectifs de développement du millénaire (OMD) à l’horizon 2020 dans toutes les collectivités de la préfecture de Fria

2. Instaurer la culture de la démocratie, de l’Etat de droit et de la bonne gouvernance au sein de la population et  à tous les niveaux d’exercice du pouvoir

En relation avec  ces objectifs stratégiques, les participants  ont travaillé en groupes et ont fait des propositions d’objectifs spécifiques et d’actions à mettre en œuvre.

Le processus devait se poursuivre par la synthèse des propositions ainsi  faites dans un plan stratégique de développement de Fria à l’horizon 2020.

Ce processus n’a malheureusement pas pu se poursuivre dans le contexte de la transition qui a débuté en décembre 2008 , suite à  la prise du pouvoir par le CNDD.   

L’élection présidentielle de novembre 2010 qui a mis fin à la transition a abouti à l’élection à la magistrature suprême du Pr Alpha Condé qui a fait du changement le crédo de son programme de gouvernement.  Ce choix qui est entrain de se concrétiser constitue une opportunité majeure pour relancer le processus engagé en 2008 et qui devait aboutir au changement souhaité par les populations de Fria.

En mars 2011, un nouveau Préfet de Fria a été nommé par le Président de la République. Dans son discours d’investiture, M . Camara  a clairement indiqué son intention de continuer  le processus de réflexion entamé en 2008 et de mettre en œuvre le plan stratégique qui en découlera, avec la participation effective de toutes les parties prenantes au développement de la préfecture de Fria. 

Objectifs

Le présent atelier s’inscrit dans le cadre de la relance de l’espace de réflexion et d’échange interactif sur le changement et le développement humain durable de la préfecture de Fria à l’horizon 2020. L’objectif poursuivi est la finalisation du processus de planification stratégique du développement de la préfecture de Fria, entamé en 2008.  Il s’agira entre autres :

-         de formuler les versions finales de la vision et  des objectifs stratégiques de développement de la préfecture de Fria à l’horizon 2020

-          d’actualiser et de compléter le cas échéant, les propositions d’objectifs spécifiques et d’actions faites au cours de l’atelier de juillet 2008

-         de définir la stratégie d’opérationnalisation  du plan stratégique

-         d’identifier les principaux intervenants et leurs rôles dans la mise en œuvre du plan stratégique et des plans opérationnels y afférents.

Résultat attendu

A l’issue de l’atelier, il est attendu que les participants adoptent le plan stratégique de développement de la préfecture de Fria à l’horizon 2020.  Ce plan sera diffusé à tous les niveaux pour servir de cadre de référence à toutes les interventions en faveur du développement de la préfecture de Fria pour la décennie 2010-2020. 

Méthodologie

L’atelier sera organisé par la préfecture de Fria en partenariat avec l’Institut de Conseil, de Formation et de Recherche (CONFORMA). Il durera 2 jours qui seront essentiellement consacrés à des séances de présentation assistée par ordinateur et de travaux de groupes. L’emploi de temps et la liste des participants sont présentés en annexe.

Lieu et dates

L’atelier aura lieu dans la salle de conférences de la Bibliothèque préfectorale, les 22 et 23 avril 2021. 


Emploi du temps de l’atelier de validation du plan stratégique de développement de la préfecture de Fria à l’horizon 2020

Horaires

Jour 1

Jour 2

8h30 – 11h00

Cérémonie d’ouverture

Présentation des résultats des travaux de groupes de l’atelier de juillet 2008

 

Travaux de groupes sur la stratégie d’opérationnalisation du plan stratégique

11h00-11h30

Pause Café

11h30-13h00

Débats

Présentation des résultats des travaux de groupes

13h00-14h00

Pause  déjeuner

14h00-16h00

Finalisation du plan stratégique

Présentation et adoption du document final de l’atelier

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Published by Somborynews - dans Societé
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